Objectius:
Conèixer les preguntes més habituals i les noves tendències en entrevistes de selecció.
Detectar els propis punts forts i àrees de millora a través de la simulació amb IA.
Entrenar la comunicació verbal i no verbal amb suport d’eines digitals.
Practicar respostes convincents a preguntes difícils, de valor afegit o de situació.
Superar la por escènica i guanyar seguretat amb feedback automàtic i real.
Incorporar l’ús de la intel·ligència artificial com a coach personal per preparar entrevistes.
Destinataris/es:
Persones en situació d’atur o millora d’ocupació que vulguin preparar-se a fons per a una entrevista de feina real.
Ideal per a qui:
No se sent segur/segura parlant de si mateix/a.
Té dificultats en respondre preguntes difícils o improvisar.
Vol tenir més control i confiança abans d’afrontar un procés de selecció.
Està aplicant a llocs de treball i vol aprofitar al màxim cada oportunitat. No calen coneixements previs
Metodologia:
Taller 100 % pràctic i experiencial, basat en la repetició, el feedback i la millora contínua.
Treballarem en parelles, petits grups i també individualment amb l’ajuda de simuladors d’entrevista basats en IA.
Cada participant tindrà accés a eines digitals (gratuïtes) com assistents conversacionals o simuladors d’entrevistes per
practicar preguntes personalitzades, revisar el seu to, vocabulari, estructura de resposta i capacitat d’impacte.
S’utilitzarà el mètode “Prepara – Practica – Prova – Perfila”, amb autoavaluació i seguiment de l’evolució durant la
sessió
Dates: 7 d’octubre
Horari: de 09:30 a 13:30 h
Lloc de realització: Constitució, 2, planta 1a Sant Just Desvern
Durada: 4 hores
A Càrrec: Gaia Siblings Tech, SLU
